SOUSHINホールディングスでは、建設・電気・バックオフィスなど、異なる専門性を持つ企業がグループとしてつながっています。
私たちの採用は、ただの「会社選び」ではなく、「可能性を広げる選択肢」を届けること。
若手人材の未来を真剣に考え、1〜2年単位のローテーション制度や、適性に応じた配属、将来的な幹部候補育成まで含めて、個人の成長と地域の発展を両立するフィールドを提供しています。どこに入るかではなく、どう広げていくか。グループ採用だからこそ実現できる、視野の広いキャリアを共に創っていきましょう。